Reflexiones

Pensamientos, reflexiones y análisis más o menos personales que desean ser compartidos

Frase de Maquiavelo

La película Frágil que emitía ayer Versión Española, comienza con una frase de aquellas que incitan a la reflexión. Es un fragmento del capítulo XVIII de El Príncipe escrito por Nicolás Maquiavelo en 1513. Dice así: Todos ven lo que pareces ser, mas pocos saben lo que eres.

Renault, la F1 y los ordenadores

Renault, la F1 y los ordenadores

Sabemos que la Fórmula 1 y la informática colaboran estrechamente desde hace décadas. Los que llevéis tiempo siguiendo la F1, os sonará Nigel Mansell, que en 1992 se proclamó Campeón del Mundo de la especialidad a los mandos de un Williams FW148 con motor Renault. Si además conoces la escena del Sinclair ZX Spectrum, sabrás …

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Día del trabajador

Día del trabajador

Como cada primero de mayo, hemos celebrado el Día del Trabajador, y los sindicatos han organizado sus respectivas manifestaciones. Bajo la consigna Por la Igualdad. Empleo de Calidad desde CC.OO y UGT se atacaban al mismo tiempo dos problemáticas: el trabajo estable, y la igualdad entre los trabajadores. Esta última entendida como igualdad entre sexos, …

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Prohibido aparcar

Prohibido aparcar

Continuando con el meme que inició Polimalo, aquí va mi contribución. Se ve claramente la señal vertical de prohibición de estacionamiento en toda la plaza (a tota la plaça), junto al coche de rigor perteneciente al cuerpo de Guardia Civil. Por supuesto lo que se ve al fondo, es un bar-restaurante. No seamos mal pensados. …

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Steve Jobs

Steve Jobs

Steve Jobs ha demostrado su buen saber hacer, elevando la innovación y el diseño hasta límites insospechados, dentro de una compañía en la que no todo han sido buenos momentos. La siguiente cita, sintentiza toda una filosofía: No tiene sentido contratar a personas inteligentes y después decirles lo que tienen que hacer. Nosotros contratamos a …

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Appreciative Inquiry

El Appreciative Inquiry (Investigación del elogio), es una teoría de organización de sistemas sociales, desarrollada por Cooperrider y Srivastva en 1987. El concepto principal del Appreciative Inquiry, es el refuerzo de las tareas positivas que el grupo o el individuo han llevado a cabo con éxito. Dejando de este modo de lado los puntos susceptibles …

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